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Stress Lavoro Correlato
Dopo lo splendido
impianto normativo rappresentato dal
testo unico...
di regola e in pratica non applicato in tutto il territorio nazionale
i nostri scienziati
della medicina del Lavoro...
non paghi di cotanto,
livello di tutela teorica,
teorizzano nuove
frontiere da raggiungere
nel mondo dell'astratto !
L'iperuranio:
Lo "stress correlato al
Lavoro..."
(è bello e suona bene)
che è una sindrome ben delineata,
un danno alla salute,
una patologia che
deriva
dal lavoro e/...
meglio
dalla sua disorganizzazione.
Definizione
Partendo dalla definizione generale di stress come:
“una reazione aspecifica
dell’organismo a quasi ogni tipo di esposizione, stimolo e sollecitazione”
(Seyle 1936),
possiamo definire lo stress correlato al lavoro come:
-
“Reazioni fisiche ed emotive dannose che si
manifestano quando le richieste lavorative
non sono
commisurate alle capacità, risorse o esigenze del
lavoratore”
(National Institute for Occupational Safety and
Health, NIOSH 1999).
*
-
“Reazione ad aspetti avversi e nocivi del
contenuto, dell’ambiente e dell’organizzazione del
lavoro.
E’ uno stato caratterizzato da elevati livelli di
eccitazione ed ansia,
spesso accompagnati da senso di inadeguatezza”.
(Commissione Europea)
(tratto da:http://www.stresscorrelatolavoro.it)
che dire In Poste
Italiane... una definizione così chiaramente descrive e comprende
tutti
"quelli che in Poste Italiane lavorano".
Lo so che se fosse "vostro" il negozietto postale
avrebbe una logica.
NIENTE, NESSUNA ALTRA COSA POSSO AGGIUNGERE A QUELLO
CHE VIVETE E SUBITE OGNI GIORNO,
non devo raccontare a Voi le condizioni di lavoro che subite nel quotidiano.
UN' INADEGUATA ORGANIZZAZIONE GENERALE DEL LAVORO CHE IMPATTA NEGATIVAMENTE SU TUTTI NOI.
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VUOI PER IL CONTATTO CON IL PUBBLICO CHE CHIEDE
GIUSTAMENTE EFFICENZA,
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VUOI PER I CARICHI DI LAVORO ECCESSIVI,
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VUOI PER LE CIRCOLARI FOLLI ED INAPPLICABILI,
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VUOI PER GLI OBIETTIVI ECONOMICI AZIENDALI,
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SIAMO STRITOLATI OGNI GIORNO DA UN LAVORO CHE CI STRANGOLA.
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QUESTA NOMENCLATURA DI................FILIBUSTIERI
non produce soluzioni, ma problemi,
non produce utili ma corrode quelle economie generate non dal
genio di Passera e top manager a seguire ma:
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1) dai nuovi servizi erogati;
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2) dal maggior costo dei servizi;
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3) dal aumento dei titolari di conto corrente privati
e business;
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4) dall'eliminazione di 115.000 lavoratori con il
blocco del turnover.
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ALTRO CHE AZIENDA ETICA!
MA QUALI MANAGER O AMMINISTRATORI ?
LA REALE MISURA DELLE LORO
CAPACITA' E':
NELL'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO CHE E' VERGOGNOSA!
NELLA QUALITA' DEI SERVIZI CHE SONO SOTTO GLI
OCCHI DI TUTTI PERCHE' SIAMO TUTTI CLIENTI DI QUESTA AZIENDA.
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NELL'APPLICAZIONE DELLE NORME VIGENTI IN MATERIA DI
SALUTE E SICUREZZA SUL LAVORO:
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MANCATO INTERVENTO E VALUTAZIONE DEL RISCHIO DERIVATO DA
UFFICI SPORCHI.
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MANCATO INTERVENTO E VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO PER
L'INQUINAMENTO IN-DOOR.
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MANCATO RISPETTO ED ELUSIONE DELLA NORMATIVA SUI VIDEO
TERMINALI.
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CARENZE D'ORGANICO E CONSEGUENTE STRESS DA LAVORO.
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MANCATO INTERVENTO E VALUTAZIONE DEL RISCHIO RAPINE.
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A QUESTE MANCANZE E CARENZE SI
AGGIUNGE LA FOLLIA DEI
nostri
BUROCRATI
CHE COMANDANO IN UN CONTESTO COME
QUELLO IN PREMESSA
IN QUESTO
FINE 2011:
1) LO SMALTIMENTO DELLE FERIE ENTRO
DICEMBRE;
2) LO SFORZO FINALE PER IL
CONSEGUIMENTO DEGLI OBBIETTIVI COMMERCIALI;
3) LA NON EROGABILITA' DELLO
STRORDINARIO.
Tutto questo ben sapendo che in
questo dicembre
la richiesta di servizio aumenterà:
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per le numerose feste;
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per
l'incremento consueto delle spedizioni;
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per la contestuale epidemia influenzale;
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Lo stress correlato al lavoro
conseguente ....
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porterà vicino al collasso tutti i nostri uffici postali!
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